İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri, tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen, çalışma düzenini, çalışma koşullarını açıklayan ve uyuşmazlıkları inceleyen hukuk dalıdır. Bireysel İş hukuku ve Toplu İş Hukuku olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.

İş hukuku taşıdığı önem itibarı ile usul ve esas açısından diğer özel hukuk dallarından farklılıklar göstermektedir. İşçi ve işveren arasında çıkacak olan uyuşmazlıkların çözümünde Arabuluculuk kurumunun getirilmesi bu farklılardan bir tanesidir. İş hukuku mevzuatı ve uygulamaları çok ince detaylardan oluşmakta, katı kurallar barındırmakta ve bir takım özel ispat ve delil sistemini kabul etmektedir. Tüm bu nedenlerle gerek işçi gerek işveren açısından iş sözleşmesinin imzalanma aşamasında, iş ilişkisi devam ederken ve iş ilişkisinin sona erdiğinde profesyonel hukuki destek almaları tavsiye edilmektedir.