Alan hakkında
Çalışma ilişkisindeki hak ve yükümlülükleri açıklığa kavuşturmak.
İş hukukunda tarafların işçi veya işveren sıfatı, çalışma dönemi, sözleşme ve işyeri kayıtları uyuşmazlığın değerlendirilmesinde belirleyicidir. İş ilişkisinin kurulması, çalışma koşullarındaki değişiklikler ve sözleşmenin sona ermesi farklı hak ve yükümlülükler doğurabilir.
Ücret ve diğer işçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade talepleri ve iş sözleşmesinin feshiyle ilgili uyuşmazlıklar mevcut belge ve kayıtlar üzerinden incelenir. Arabuluculuk aşaması ve dava süreci, uyuşmazlığın türüne ve tabi olduğu usule göre değerlendirilir.